採用情報 | 特別養護老人ホーム 三山園
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求める人物像

三山園は、高校、専門学校、大学などの新卒者や他法人からの転職者を採用対象として、バランスの取れた組織力を図っています。
採用時研修は新規採用者ごとに担当職員を決め、新人研修マニュアルに沿ったきめ細やかな研修を行っています。
職員のスキル向上のために外部研修に積極的に参加し、受講した職員が他の職員に対して内部研修を行っています。また、パーソンセンタードケアを実践するために研修会などに参加し、認知症のエキスパートを育成していきます。
ご利用者様が幸せを感じ、心穏やかに暮らしていくためのお手伝いができる愛情と意欲を持った方を求めています。
三山園採用職員は地方公務員であり、給与や休暇、服務などは条例等で定められているなど、福利厚生が充実しており、定年まで安心して働くことができます。

  • 介護(常勤) C.Tさん
    平成28年11月入職

    三山園は、チームワーク良く職員同士が助け合っている職場です。日々の介護現場では仕事のやり方を一方的に教え込まれるのではなく、新人職員に合わせた教え方であり、また、身体面でも精神面でも先輩方が気遣いフォローして下さいます。子供の急な発熱などにも休みを調整してくれたり、私生活が忙しい子育て世代でも働きやすい職場です。

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  • 介護(常勤) T.Tさん
    平成30年4月入職

    三山園は、介護職員の半数以上が男性という珍しい職場です。中途採用職員も多いため、職員同士が介護技術を互いに教え合い、そして意見交換を行いながら技術向上を目指しているそんな職場です。毎月行う施設内研修では看護師や外部講師の講義もありレベルアップが図れます。そして何よりも男臭い男子会で適度にストレスを発散し、仕事に臨むことができ、毎回次の開催を楽しみにしています。

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  • 介護(非常勤) Y.Mさん
    平成27年8月入職

    20代~60代と幅広い年齢の方が働いており、毎日楽しく職場に笑顔が咲いています。マニュアルに則った介護技術や方法だけでなく、ご利用者様お一人お一人の個を考慮に入れた介護のコツなどを丁寧に教えてくださいます。また、母娘のように、プライベートの悩みまでも相談に乗ってくれてアドバイスをいただくこともあります。

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  • 看護(常勤) A.Kさん
    平成29年4月入職

    看護の仕事はご利用者様の医療処置や健康管理が主な業務です。自ら体調不良を訴えることができない方が多く、「いつもと違うな」という気づきや細やかな観察が必要となります。また、職員間のコミュニケーション、情報共有が大切な仕事です。
    日々、ご利用者様と接することで思いやりや温かい心に触れることができ、私自身がご利用者様から学ぶことも多くあります。介護施設未経験の方でもやりがいを感じながら働ける職場です。

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