三山園は、高校、専門学校、大学などの新卒者や他法人からの転職者を採用対象として、バランスの取れた組織力を図っています。 採用時研修は新規採用者ごとに担当職員を決め、新人研修マニュアルに沿ったきめ細やかな研修を行っています。 職員のスキル向上のために外部研修に積極的に参加し、受講した職員が他の職員に対して内部研修を行っています。また、パーソンセンタードケアを実践するために研修会などに参加し、認知症のエキスパートを育成していきます。 ご利用者様が幸せを感じ、心穏やかに暮らしていくためのお手伝いができる愛情と意欲を持った方を求めています。 三山園採用職員は地方公務員であり、給与や休暇、服務などは条例等で定められているなど、福利厚生も充実しております。